🎋 Staż W Lasach Państwowych Wynagrodzenie

Praca: Lasy państwowe w Warszawie. 129.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! "Zasady hodowli lasu" stanowiące załącznik do zarządzenia nr 53 Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych z dnia 21 listopada 2011 roku, obowiązujące w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych od dnia 1 stycznia 2012 roku., Normę PN-93/D-02002 Surowiec drzewny. podział, terminologia i symbole, 1. Pracownik lasów państwowych nie może wykonywać dodatkowych zajęć, które pozostawałyby w sprzeczności z jego obowiązkami albo mogłyby wywołać uzasadnione podejrzenie o stronniczość. 2. Pracownik może podjąć dodatkowe zatrudnienie tylko po uzyskaniu zgody kierownika zakładu pracy lub jednostki nadrzędnej. Zarobki podleśniczego i strażnika leśnego. Podleśniczy zarabia z kolei od 2100 do 6600 złotych brutto miesięcznie. Wynagrodzenie strażnika leśnego mieści się natomiast w widełkach pomiędzy 2250 a 7400 złotych brutto miesięcznie. Starszy strażnik leśny zarabia oczywiście więcej – 2400 do 8300 PLN brutto miesięcznie. Jednostki organizacyjne Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Poznaniu prowadzą staże dla absolwentów szkół leśnych. Przejdź do treści Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Poznaniu 1. Kontrolę instytucjonalną w Lasach Państwowych prowadzą: 1) Inspekcja podległa Dyrektorowi Generalnemu, 2) komórki organizacyjne właściwe w sprawach kontroli, podległe dyrektorom regionalnym. 2. Zakres działania, uprawnienia i obowiązki Inspekcji określa Regulamin organizacyjny DGLP. 3. Średnia pensja w Lasach Państwowych na stanowiskach administracyjnych (szeregowy pracownik nadleśnictwa, leśniczy, nadleśniczy itd.) wyniosła w 2015 roku – 9.625 zł miesięcznie. PGL Lasy Państwowe nie żałuje też pieniędzy na nowe siedziby, w tym okazały biurowiec w Warszawie, i drogie samochody terenowe dla swoich pracowników. W sprawie stażu absolwentów w lasach państwowych znak gk ogłasza nabór absolwentów szkół leśnych na staż w powolnych kandydaci starający się o potwierdzenie na termin powinni złożyć drogą elektroniczną następujące dokumenty absolwenci średnich szkół leśnych podanie do dyrektora rdlp w krakowie o przyjęcie na staż ze Jednocześnie – w związku z dużą liczbą podań o przyjęcie na staż, Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Lublinie informuje, że pula miejsc dla absolwentów szkół średnich wynosi 10 % wszystkich miejsc (5 osób). 90 % będzie przeznaczone dla absolwentów szkół wyższych. 83mDs. Fot. Panek/ BY W Lasach Państwowych pracowało w ubiegłym roku 26 414 osób, o 225 więcej niż w 2017 r. Przeciętne wynagrodzenie wyniosło dokładnie 8021 zł brutto i było wyższe o 317 zł niż rok wcześniej (7704 zł brutto) – wynika z publikacji GUS. Z zestawienia wynika, że najlepiej zarabiają pracownicy siedemnastu dyrekcji regionalnych – 10288 zł brutto. Uwaga! Na stanowiskach robotniczych średnie uposażenie wynosiło tam 7610 zł brutto. Dyrekcje regionalne Lasów Państwowych (źródło: „Lasy Państwowe w liczbach 2018”) Ile zarabia leśniczy? W strukturze Lasów Państwowych dyrekcje regionalne to drugi, pośredni szczebel organizacyjny. Podlegają one bezpośrednio pod Dyrekcję Generalną. Pod sobą mają 430 nadleśnictw, które funkcjonują jako podstawowe jednostki organizacyjne Lasów Państwowych Wreszcie ktoś powiedział to na głos. Tak, redukcja CO2 oznacza zwolnienia w górnictwieBlokowanie windy i policja u drzwi. Europa pisze do Morawieckiego: Co u licha dzieje się na Okęciu?Pracownicy z Polski szczęśliwsi od niemieckich i angielskich. A Polki to już w ogóle Zatrudnieni w nadleśnictwach zarabiają średnio 7934 zł brutto, robotnicy – 5761 zł brutto. Na pozostałych stanowiskach zarobki wynoszą 8110 zł. W składnicach dostają średnio 6233 zł (robotnicy – 5295 zł, pozostali – 6996). Źródło: „Lasy Państwowe w liczbach 2018”. W strukturze Lasów Państwowych wyodrębniono 15 jednostek o zasięgu regionalnym, podlegających Dyrekcjom Regionalnym. Są to składnice, gospodarstwa rybackie, zakłady transportu i spedycji, zakłady usługowo-produkcyjne, ośrodki transportu leśnego, zakłady usług leśnych, ośrodek szkoleniowo-wypoczynkowy. Osiem jednostek organizacyjnych ma zasięg krajowy i podlega bezpośrednio pod Dyrekcję Generalną Lasów Państwowych: Ośrodek Rozwojowo-Wdrożeniowy Lasów Państwowych w Bedoniu, Ośrodek Kultury Leśnej w Gołuchowie, Leśny Bank Genów Kostrzyca w Miłkowie, Centrum Informacyjne Lasów Państwowych w Warszawie, Ośrodek Techniki Leśnej w Jarocinie, Zakład Informatyki Lasów Państwowych w Sękocinie, Centrum Koordynacji Projektów Środowiskowych w Warszawie Centrum Szkolenia Strzeleckiego Lasów Państwowych im. Jana Wendy w Plaskoszu. Zarobki w Lasach Państwowych. Nie tylko pensja i dodatki Z zestawienia GUS wynika, że najniższe pensje są w ośrodkach transportu leśnego – 5439 zł brutto. Najlepszymi warunkami mogą się za to pochwalić funkcjonariusze Służby Leśnej, gdzie średnie pensje wahają się od 8695 zł brutto w nadleśnictwach do aż 15 765 zł brutto miesięcznie w jednostkach zakwalifikowanych jako „inne zakłady”. Służba Leśna to pracownicy Lasów Państwowych, odpowiedzialni za zarządzanie lasami, prowadzenie gospodarki leśnej, ochronę lasów oraz zwalczanie przestępstw i wykroczeń w zakresie szkodnictwa leśnego. Do Służby Leśnej zaliczana jest Straż Leśna, czyli formacja mundurowa o uprawnieniach policyjnych. Na wynagrodzenie pracownika Lasów Państwowych składają się nie tylko pensja, ale też liczne dodatki. Otrzymują oni nagrody, deputat opałowy, „rozjazdówkę”, czyli zwrot kosztów paliwa. Leśniczy i nadleśniczy mają prawo do mieszkania służbowego, nie płacą wtedy za wynajem, tylko za media (prąd, wodę, ścieki, ogrzewanie, internet) – wylicza To nie koniec. Z danych serwisu wynika, że leśnicy otrzymują masę służbowej elektroniki: GPS-y, smartfony, laptopy, a nawet aparaty fotograficzne (76 proc. badanych). Prywatyzacja Lasów Państwowych? Mission failed Państwowe Gospodarstwo Leśne „Lasy Państwowe” nie posiada osobowości prawnej, prowadzi gospodarkę leśną na terenie Polski na powierzchni 7,6 mln ha. Wygospodarowane środki przeznacza przede wszystkim na własne potrzeby. W 2018 roku przychody Lasów Państwowych wyniosły 9,8 mld zł, a zysk 555 mln zł. Rok wcześniej Lasy Państwowe wypracowały 8,6 mld zł przychodów i 435 mln zł zysku. Wzrost wyników finansowych wynikał z większej sprzedaży oraz wyższej ceny drewna. Do budżetu centralnego i samorządów w ramach CIT-u, VAT-u, podatków lokalnych, leśnego i od sprzedaży drewna odprowadza średnio co roku 2,5 mld zł. Podejmowane przez polityków próby reorganizacji Lasów Państwowych, przeprowadzenia zmian własnościowych i ustanowienia dywidendy wpłacanej bezpośrednio do budżetu państwa wywołały ogromne kontrowersje i w końcu spełzły na niczym. Najnowsze w Najlepiej zarabia naczelnik wydziału w komendzie miejskiej policji, major w wojsku, albo dyrektor średniej wielkości aresztu. - Młodszy referent w areszcie średniej wielkości (praca w administracji) - zł na rękę (na pensje składają podstawa zł netto + dodatek za stopień szeregowego - 317 zł. Do tego dochodzi 100 zł dodatku służbowego (zawsze ma charakter uznaniowy).- Stażysta w straży pożarnej (początkujący strażak przez 3 lata jest stażystą) - zł brutto (w tej kwocie jest uposażenie zasadnicze, dodatek za stopień służbowy, wysługa i dodatek służbowy).- Podleśniczy (roczny staż pracy) - zł brutto. W Lasach Państwowych nie ma nadgodzin. Leśnicy mają dodatkowe świadczenie w postaci tzw. deputatu drzewnego w wysokości 121 zł miesięcznie. Tzw. sorty mundurowe tylko w naturze bez możliwości zamienników Młodszy ratownik w straży pożarnej (pierwszy po stażyście stopień rozwoju zawodowego) - zł brutto, 10 lat stażu. Młodszy ratownik, który jest równocześnie kierowcą zarabia zł Inspektor w straży pożarnej (cywil) zł netto, 13 lat stażu Strażnik miejski po egzaminie państwowym - złotych brutto plus Starszy inspektor w straży pożarnej (cywil) - zł netto, 37 lat stażu Celnik po roku pracy - zł netto (na kwotę tę składają się: wynagrodzenie zasadnicze + dodatek służbowy).- Strażnik w areszcie (popularny klawisz) - zł netto ( zł + 317 zł za stopień szeregowego i 100 zł dodatek służbowy).- Młodszy strażnik miejski - zł Policjant świeżo po szkole policyjnej - zł netto (pensja składa się z kwoty bazowej, która jest mnożona przez określony przepisami i przypisany do stanowiska tzw. mnożnik. Do tego dochodzi staż pracy i dodatek za stopień. Niektórzy policjanci mają jeszcze dodatek służbowy (motywacyjny), a funkcjonariusze na kierowniczych stanowiskach Starszy szeregowy w wojsku - zł na rękę. Do tego każdym przypadku dodatki specjalne np. za szczególne właściwości służby, czy za stanowisko Celnik - zł netto, 11 lat pracy (na kwotę tę składają się: wynagrodzenie zasadnicze + dodatek służbowy + wysługa lat).- Strażnik miejski ze stopniem kaprala - zł Kapral w wojsku - zł na rękę. Do tego Przewodnik psa w policji (18 lat pracy) - Oddziałowy w areszcie (zajmuje się kontaktem z osadzonymi w oddziale) - zł netto ( zł + dodatek za stopień sierżanta 581 zł. Do tego dodatek służbowy).- Podleśniczy (20 lat stażu w Lasach Państwowych) - zł Aspirant w komendzie miejskiej policji (12 lat pracy) - Dzielnicowy (17 lat pracy) - Celnik (19 lat stażu) - zł - (na kwotę tę składają się: wynagrodzenie zasadnicze + dodatek służbowy + wysługa lat + dodatek za pracę w godzinach nocnych).- Sierżant w wojsku - zł plus Pracownik służby cywilnej w izbie celnej - zł (wynagrodzenie zasadnicze + wysługa lat).- Specjalista w dziale technicznym nadleśnictwa (20 lat stażu) - zł Operator sprzętu gaśniczego (14 lat pracy) - zł Specjalista zespołu dochodzeniowo-śledczego (oficer) - Starszy ratownik w straży pożarnej (26 lat pracy) - zł Wychowawca w areszcie - zł netto ( zł + zł dodatku za stopień porucznika).- Zastępca oficera dyżurnego w policji (18 lat pracy) - Celnik, kierownik zmiany (15 lat stażu) - netto (na kwotę tę składają się: wynagrodzenie zasadnicze + dodatek służbowy + wysługa lat + dodatek za pracę w godzinach nocnych)- Podporucznik w wojsku - zł plus Specjalista izby dziecka (oficer) (17 lat stażu) - Kierownik działu w areszcie - zł netto ( zł + zł za stopień kapitana. do tego dodatek służbowy).- Oficer dyżurny w policji - Leśniczy (20 lat stażu) - zł brutto (z dodatkiem funkcyjnym).- Kierownik referatu sekcji dochodzeniowo-śledczej w komendzie miejskiej (18 lat stażu pracy) - Dowódca zmiany w straży pożarnej (z reguły 10 lub 14-osobowej) zł - 16 lat stażu Specjalista w regionalnej dyrekcji z 20 letnim stażem w LP - zł Naczelnik wydziału w komendzie miejskiej (20 lat stażu pracy) - Major w wojsku - zł, plus Dowódca jednostki ratowniczo-gaśniczej (13 lat stażu) - Dyrektor średniej wielkości aresztu - zł netto ( zł netto + za stopień pułkownika zł)Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera Kodeks pracy nie reguluje pojęcia nagrody jubileuszowej, czyli nie przysługuje ona wszystkim pracownikom. Nagroda jubileuszowa jest wypłacana na podstawie zasad i trybu określonego w odrębnych aktach, które obejmują określone grupy zawodowe. Aktami mówiącymi o tej nagrodzie są Karta nauczyciela, ustawa o służbie cywilnej, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o zakładach opieki zdrowotnej czy ustawa o pracownikach urzędów skarbowych. Na podstawie innych rozporządzeń do nagrody jubileuszowej mają również prawo pracownicy instytucji kultury, bibliotek i górnicy. Dla pozostałych grup zawodowych to pracodawcy mogą ustalać własne postanowienia dotyczące nagrody. Ustalenia te powinny być zawarte w przepisach wewnętrznych, np. w regulaminie wynagradzania, umowie o pracę lub układzie zbiorowym zatrudnienia uprawniające do nagrody jubileuszowejDo stażu pracy, który uprawnia do nagrody jubileuszowej, wlicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy (gdy podlegają zaliczeniu do okresu pracy, od którego zależą przywileje przysługujące pracownikom).Okresy, które uprawniają pracownika do nagrody jubileuszowej to wszystkie zakończone zatrudnienia (na podstawie stosunku pracy),prowadzenie indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w takim gospodarstwie,pobieranie zasiłku dla bezrobotnych,przebywanie na urlopie pamiętać, że przy ustalaniu stażu pracy nie bierze się pod uwagę okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz pracy na podstawie umów wyroku Sądu Najwyższego z 4 czerwca 2008 r. (II PK 292/07; nr 12/2008) nagroda jubileuszowa przysługuje z tytułu obiektywnie osiągniętego stażu pracy. Oznacza to, że jej wypłata nie powinna być uzależniona od posiadania konkretnego dokumentu potwierdzającego ten okres np. wyłącznie od świadectw pracy. Mimo to, świadectwo wciąż jest podstawowym środkiem dokumentowania czasu zatrudnienia. Zawiera ono bowiem dane, które wpływają na uznanie okresu zatrudnienia do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowa - data wypłatyNagroda jubileuszowa wypłacana jest po osiągnięciu pewnego stażu pracy. Zazwyczaj jest to dzień, w którym pracownik nabywa do niej prawo. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 21 maja 1991 r., I PZP 16/91 OSNC 1992/1/10, prawo do nagrody jubileuszowej przysługuje w dniu bezpośrednio poprzedzającym dzień, który nazwą lub datą odpowiada dniowi, w którym pracownik podjął zatrudnienie. Należy jednak pamiętać, że po dostarczeniu przez zatrudnionego dokumentów potwierdzających staż pracy w innych zakładach pracy potrzebny jest czas do prawidłowego obliczenia nagrody. Dlatego praktyka przyjmuje, że nagroda jubileuszowa wypłacana jest niezwłocznie, jednak nie później niż w dniu wypłaty wynagrodzenia za pracę. Obliczanie nagrody jubileuszowejW przypadku pracowników samorządowych co do zasady podstawą do obliczenia nagrody jubileuszowej jest wynagrodzenie przysługujące w dniu nabycia prawa do nagrody. Jednak gdy nagroda zostanie wypłacona w późniejszym terminie i gdy naliczona od tej pensji będzie wyższa, wówczas liczy się ją od tej wyższej samorządowy osiągnął 20-letni staż pracy 30 marca. Nagroda jubileuszowa zostanie wypłacona 10 kwietnia. Zgodnie z aneksem 1 kwietnia wzrośnie jego wynagrodzenie. Wówczas podstawą obliczenia nagrody jest wynagrodzenie przysługujące mu w dniu nabycia do niej prawa, czyli podwyższone sytuacji, gdy zmienia się wymiar czasu pracy, wtedy podstawą obliczenia nagrody jest wynagrodzenie przysługujące mu w dniu nabycia do niej prawa. Czyli jeżeli dzień uzyskania prawa do nagrody wystąpił przed zmianą wymiaru czasu pracy, a wypłacona ma być w trakcie pracy na nowym etacie, wówczas podstawą do obliczenia nagrody jest płaca sprzed zmiany wymiaru czasu pracy. Przykład kwietnia zmieniono wymiar czasu pracy pracownika z całego na ¾ etatu. 40-letni staż pracy osiągnie on 15 kwietnia. W tym przypadku podstawą wymiaru nagrody jest wynagrodzenie z okresu po zmianie nagród jubileuszowych dla pracowników służby cywilnej przedstawia tabela:Staż pracyWysokość nagrody20 lat75% wynagrodzenia miesięcznego25 lat100% wynagrodzenia miesięcznego30 lat150% wynagrodzenia miesięcznego35 lat200% wynagrodzenia miesięcznego40 lat300% wynagrodzenia miesięcznego45 lat400% wynagrodzenia miesięcznegoWarto zwrócić uwagę, że wysokości nagród pomiędzy różnymi grupami mogą się różnić. Dla porównania poniżej przedstawiono wysokość nagród dla nauczycieli:Staż pracyWysokość nagrody20 lat75% wynagrodzenia miesięcznego25 lat100% wynagrodzenia miesięcznego30 lat150% wynagrodzenia miesięcznego35 lat200% wynagrodzenia miesięcznego40 lat250% wynagrodzenia miesięcznego

staż w lasach państwowych wynagrodzenie